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記者 張家嘯 報導華航機師罷工事件進入第3天，統計至參與罷工機師人數增加，已突破500人，航班調度受到嚴重影響。而華航於今(10)日公布賠償方案，旅行社將採實報實銷，個人則是1天補償逾100美金。繼日前分別取消13、15班次後，華航今天又取消航班增至22班，而明(11)日為上班日，航班更取消28班。華航勞資協商在疲勞航班議題上，工會希望飛行時間7小時以上改3人派遣，華航則是希望定義在8小時以上，導致雙方僵持無共識；但12小時改4人派遣，華航則是同意。事實上，為因應機師罷工，華航除了向其他航空公司求助，單獨航線部分也由其他機師執行，共用航線部分則簽轉給其他航線。不過，交通部認為，這些做法都並非常態，工會也是公司的一員，仍希望儘速回到談判桌、返回工作崗位。交通部指出，華航已承諾對於滯外旅行團滯留所衍生的費用，將對受影響多出的交通費、食宿採取檢附單據實報實銷賠償；個人旅客部分，賠償金額將逾100美元。中華民國旅行公會全國聯合會發布聲明，肯定華航即時回應旅客滯留海外的事後處理，提醒各旅行社從業業者，如因華航機師罷工事件所產生額外費用支出，檢附相關因華航此次機師罷工事件而產生旅程、遊覽項目或更換食宿、旅程所增加的費用，旅行公會將盡全力協助旅行社同業求償旅行團賠償責任。另外，根據國外旅遊定型化契約，旅遊中因不可抗力或不可歸責於旅行業的事由，行程變更所增加的費用，不得向旅客收取，由旅行社墊付。觀光局也表示，因罷工衍生的損失，旅行社可依照與華航契約處理，若有業者向華航求償，觀光局將從旁協助。原文出處相關文章

中國時報【李弘斌╱綜合報導】中華足協理事長邱義仁在拜會國際足總（FIFA）主席英凡提諾（Gianni Infantino）時，透露正努力爭取台灣公營事業組成足球隊，給球員工作保障，好消息是中油公司已同意成立球隊，最快明年就能加入足協聯賽體系。高雄市足委會月中舉辦「高雄市三級學校足球運動發展座談會」時，由身兼足委會主委的現任立委劉世芳宣布中油將成立足球隊的好消息，且有國際標準人工草皮的楠梓文中足球場將完成規畫階段，可望於後年3月竣工，成為屆時中油足球隊的訓練場。中油一直積極贊助台灣體育，比如「網球一哥」盧彥勳就在2002至2010年間獲得中油贊助，後來戴資穎、謝淑薇、詹詠然、莊智淵、江宏傑也都在贊助之列。但若是組成團體球類社會隊，足球將是中油近年來的第一次。台灣足球的社會隊多年來只有台電、大同苦撐，由於大同近年已改為全部外聘球員，等於球員退休後仍提供工作保障者也只剩台電。如今爭取到中油參與，邱義仁執掌足協的「聯賽正常化」政見，也算是邁出了第一步。中油組成球隊後，明年可望進聯賽體系。台甲聯賽今年計畫減少隊數以提升強度，本季8隊的最後兩名直接降級，不踢升級賽遞補。若計畫不變，明年足協按計畫成立乙級聯賽，中油加入，獲得前兩名後年即可晉升甲級。據了解，中油隊初步將以高雄足球好手為主體。值得一提的是，高雄子弟過去到大專階段，可能要北上念台灣體大或北市大（前身為台北體院），劉世芳也爭取到高雄大學運動競技學系增設足球專項，加上中油成軍，讓高雄足球可以從國小一路向上銜接到社會隊階段，留住人才。

農曆春節過了大半，剩三天就要開工了，年後轉職潮也將蠢蠢欲動，根據 yes123 求職網調查顯示，有高達九成一 ( 90.7% ) 的上班族，在豬年農曆年後「會想換工作」，比例高於去年的 90.3% ，創下十年以來新高，潛在的年後「跳槽族」約有 824 萬人。 824 萬人的驚人數字，其實是以「全體受僱就業者」 906.2 萬人的九成一去估算的，調查更顯示，在這群年後有轉職意願的人當中，合計有六成五 ( 65.4% ) 表示「已經開始找工作」，代表「付諸行動」的超過了半數。 對於想換工作的主因，在可複選的條件下，前五名依序為：「不滿意薪水」 ( 54.9% ) 、「公司福利不好」 ( 41.2% ) 、「沒有升遷機會」 ( 33.4% ) ，以及「覺得現在的公司發展沒前景」 ( 31.1% ) 、「工作沒有發揮空間」 ( 28.4% ) 。 對於年後轉職潮的現象，阿里巴巴集團創辦人馬雲過去對這類問題提出一針見血的見解，他強調，員工跳槽、離職原因有百百種，但只有2點是真的：「錢沒給到位」以及「心受委屈了」，總歸一句話就是「幹得不爽！」 在某次內部會議上，馬雲談到員工跳槽的問題。他並沒有批評這些要跳槽、離職的員工，而是非常人性化的幫他們辯護：「一、錢，沒給到位；二、心，委屈了。追根究柢就是一句話：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找合理的理由，就是為了留面子給你，不想說穿你的管理有多爛，他對你已失望透頂。仔細想想，這真是人性本善。」 多數企業主管都反對自己培養的人才跳槽，而且在談到跳槽現象時，大都將矛頭指向他人，理由無非是員工太貪婪（見利忘義、過河拆橋）、競爭對手太陰險，很少有人會站在員工的角度，想一想究竟是什麼原因導致跳槽。 台灣在農曆年後，將有潛在的 824 萬人「跳槽族」，他們「幹得不爽！」老闆們聽到了嗎？ 更多 NOWnews 今日新聞報導快訊／勞資協商瀕臨破局 華航罷工箭在弦上！ 又愛又恨！過年必敗「這東西」 網友淚：壓歲錢都花在這錢永遠不夠賺...台灣5大高薪行業 跳槽族必看年後想跳槽加薪 人力顧問提供錦囊妙計如何漂亮離職？先學會寫好這封「信」！下個工作會更好嗎？她超中肯解析高職女工作11年領28K 做這件事年薪飆升＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

編譯組／綜合外電報導印尼將於4月17日舉行總統大選，首度與國會議員選舉同日舉行。民調顯示，現任總統佐科威以53.5%的支持率，領先對手普拉伯沃的31.9%，連任聲勢看漲。印尼總統大選 聚焦經濟與族群角逐連任的佐科威，搭檔伊斯蘭宗教學者理事會主席安明，對決大印尼行動黨主席普拉伯沃與雅加達副省長桑迪阿加。經濟改革和族群包容，將是這次大選主軸。印尼盾去年重貶至1997年亞洲金融危機以來最低，對現任政府的經濟政策造成壓力。雖然佐科威政府在各地大興土木，推動基礎建設，但改革政策未能讓民眾雨露均霑，成為佐科威連任之路的重大挑戰。其次，印尼逾85％的人口是穆斯林，宗教牌及族群牌在近來幾次全國性選舉中，屢屢被政治人物操作奏效，外界憂心，激進穆斯林團體的崛起，將影響總統大選結果。延攬穆斯林領袖為副手 為選情加分在2014年總統大選敗給佐科威的普拉伯沃，高舉民族主義大旗，並以「伊斯蘭捍衛者」自居，宣稱要「讓印尼再次偉大」，並主打印尼要追求經濟及外交自主，擺脫強國干預，吸引部分選民支持。為對抗普拉伯沃雄厚基層實力，佐科威延攬在印尼穆斯林社群德高望重的安明擔任副手，借重安明在穆斯林團體的影響力，為選情加分。佐科威（左）與安明（右）搭檔尋求連任，力抗5年前的老對手普拉伯沃。（達志影像／路透社資料照片）

在中國一帶一路基礎建設計畫中，國營企業（國企）扮演非常重要的角色，不管是中國國際港灣公司、中國鐵道建設公司、中國交通建設公司等，皆反映中國現代化基礎建設的實力。中國國企就像歷史中的東印度公司，不管是荷屬、法屬或英屬東印度公司，背後都有國家力量在支持，並鼓勵前往亞洲市場。這些東印度公司必須先佔領某地做為根據地，然後將在地產品送往母國，且仰賴母國在地市場消費，公司利益完全依賴貿易間的價差。除了香料、茶葉外，影響最大的莫過於印度與南亞地區的紡織品和棉花。這些來自印度的棉織產品，不僅顏色鮮豔，價格也十分便宜，很快就成為歐洲消費者的新寵，但卻意外地嚴重衝擊到歐陸本地傳統的毛織品、絲織品的銷量。這類貿易方式是母國透過東印度公司與殖民國之間產品貿易的連結，東印度公司是南美洲「依賴理論」(dependent theory )「跨國公司」(Multinational Company，MNC)的前身，透過國家、在地菁英聯手把這些被殖民國家剝削而得的利益輸送到母國去。東印度公司將殖民地所生產的香料、茶葉或利用廉價勞動力，壓榨殖民國的經濟利益往母國輸入，若對比當代商業模式，在某些程度上，東印度公司只是母國企業對外尋求低價產品的採購貿易商。東印度公司是國家有計畫扶持的跨國公司，不僅有自己的軍隊搶占或控制原物料生產地，也透過商業與政治力侵入各國進行殖民，以攫取最大的經濟利益，並將原物料與資源送回母國。一帶一路的中國國企則是透過金援方式進行基礎建設，鼓勵吸納沿途各國的獨家產品，但這些在地產品有多少是中國國內市場所不能取代，必須通過修橋造路的基礎建設來獲得？還是基於輸出剩餘產能，試圖將找尋「在地特產」給合理化？中國國企與東印度公司之間最大的差異是國企不需要採購商品進口到國內，不仰賴國內市場消費，不賺取價差，也不連結母國與殖民國產品貿易的往來，但神奇的是中國國企卻可以獨立且成功地運作。不管是從中國運送建設機具與工作人員，或是透過交通建設創造出更多新的城市聚落，然後吸引更多的中國人來到當地投資與置產。這些交通基礎建設，不僅是受到在地國政府的重視，獲得在地菁英支持，也將成為執政者連任的重要「政績」，甚至這些基礎建設計劃逐步地影響到沿線國家未來經濟發展的方向。預期中國國企未來可能會面臨到前所未有的挑戰，特別是當中國國內經濟成長力度逐漸衰退，或是中共中央面臨重大的政治變革時，在海外的國企沒有辦法獲得更多來自國內奧援時，在海外的國企是否會跟之前的東印度公司一樣，突然消失在歷史的舞台?第二種可能是專門為某些特殊階級利益或攫取某種原物料，具有買辦特質的國企，這些國企憑藉著專業技術或特許利基成為不可被替代的專業型買辦企業，其經營的項目，在政治與領地上又更像是一種新型態的「租借」，可以獨立存在該國的平行空間裡。第三種可能是在有些國企在某種程度上是可以獨立運作，無須借助中共中央的支援，這些國企光靠基礎建設和港區的開發計畫就足以維持，或與當地企業組成「合資」跨國公司，既然是合資企業，自然就不用太理會來自母國的指令。第四種可能的是有些國企獲得更多特許權力與利益，隨著全面性的擴展基礎建設時，國企也滲透全國展現實質的影響力。就像是成吉思汗的汗國一樣，隨著基礎建設的進行直接穿刺進入到不同國家，不同地區，形成為一個特殊形態的中國式汗國，所穿越之處因交通建設開發而形成新興商區聚落而永久存在，不再由中共中央所掌握，甚至有可能成為蓬勃發展的企業式汗國。2018年美中貿易大戰期間估計已有廿六家上市公司由「民企」轉為「國企」，出現多數股權轉由國有資本掌握的窘境，即使中國國家主席習近平和總理李克強之前分別在東北三省和浙江考察時，提到中國民營和國營企業的發展時，特別澄清中共中央要毫不動搖地「鼓勵、支持、引導、保護」非公有經濟發展，但已被視為是對近期中國「國進民退」 恐慌的一個「策略性回應」。但是，在這股「國進民退」浪潮下，中共中央會放任在海外從事基礎建設的國企，讓他們日益壯大直到無法掌控?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

基於鐵路與航空的特殊性，美國立有「鐵路勞動法」，專責規範鐵路與航空勞資糾紛處理，降低罷工可能。這讓美國的航空公司極少發動罷工，最近一次是在8年多前的精神航空。中華航空機師突襲式罷工，讓不少趁著春節年假出國旅遊民眾的行程受到影響。由於機師工會僅給予6小時預告，引發不少爭議。基於鐵路正常營運的重要性與對經濟影響，美國早在1926年就立有「鐵路勞動法」（Railway Labor Act）專責規範鐵路勞資談判、仲裁、調解與罷工。這項法規在1936年擴大適用到航空公司員工。這項專法與美國勞動法的最大不同在於，鐵路與航空業必須進行集體談判。勞資糾紛必須透過調解、仲裁等方式解決，且必須所有方法用罄才得以就重大糾紛進行罷工，否則法院得以介入禁止罷工。原則上，爭議由勞資雙方協商，如果談判破裂，得進行調解或仲裁，透過由總統任命的國家調解委員會（NMB）介入協調。如果仍無法解決爭議，且可能導致大規模交通運輸中斷，總統得成立緊急委員會，在30天內進行調查。在調查期間與確定僵局無解後的30天內，勞資兩方都不得進行罷工或類似行動。由於法規明確，美國鐵路與航空業儘管常有勞資糾紛，工會也常以罷工威脅，但國家調解委員會考量經濟損失與旅客權益會強力介入，即使無法達至最後協議，但多半能讓勞資雙方放棄罷工念頭，重啟談判，這讓美國航空業罷工情況確實較其他行業來得少，但也不是不曾發生。最近一次美國的航空公司機師罷工，發生在2010年。當時規模仍小的廉價航空精神航空公司（Spirit Airlines）機師與公司就薪資待遇展開長達3年多的談判未果後，發動罷工。罷工僅進行5天，就在勞資達成協議，航空公司同意逐年調高機師待遇後，宣告結束。在精神航空之前的另一場機師罷工則發生在2001年5月，由達美航空（Delta Airlines）於1999年併購、現已關閉的柯麥爾航空（Comair）機師發起。當時柯麥爾航空是全美第2大國內線航空公司，機師要求比照達美航空機師待遇未果，1350名機師發動大規模罷工，最後達美航空同意調高機師薪資待遇，才結束這場長達2個半月的罷工行動。

台視、東森戲劇《艾蜜麗的五件事》，鍾瑶周旋在高中喜歡至今的林子閎， 以及心目中男神王家梁之間，最新一集劇情中，兩男更都對她丟出直球告白，鍾瑶還酒醉吻上林子閎！預告一出引起兩派粉絲熱議，除了粉絲們對艾竇CP的戀情著急不已外，支持「孫律師」王家梁的網友呼聲也很高，令人好奇這段三角關係將會如何發展。鍾瑶還跟劇中多年不和的父親龍劭華發生激烈衝突，龍劭華狠狠賞了鍾瑶一個耳光。她甚至還在劇中畫上超逼真女鬼妝，塗黑牙齒化身泰國鬼片的女鬼，可謂為戲犧牲超大。劇中一次面對兩男告白，鍾瑶笑嘆有種「終於」的感覺，原來是她跟林子閎戲裡已經互相喜歡多年，才忍不住為艾蜜麗感嘆。鍾瑶笑說：「雖然我跟子閎拍過幾場吻戲了，但兩次都是在水中救人的設定，所以沒有任何的浪漫成份。這次是我帶著醉意去吻他，所以要用很濃的情感、但很隨興的方式吻上對方，跟之前的水中吻戲相比，舒服、自然很多。」林子閎也笑說：「我跟鍾瑶平常雖然都在打打鬧鬧，但我們對戲時都會很認真。加上我看劇中的竇儒，過了這麼久都不敢說出真心話，自己都覺得很著急，超想替他告白的。」提到跟龍劭華的巴掌戲，鍾瑶表示，這場戲讓她印象非常深刻，「因為龍哥是非常專業且資深的演員，所以幾次對戲都能幫助我很立即地走入情緒。這場巴掌戲，龍哥也先跟我討論要怎麼表現，並盡量避重就輕地打。」鍾瑶特別難忘，「其中一顆鏡頭時，我們情緒都很滿，所以他的力道比較重，但我們也因此情緒非常深刻跟到位。我很喜歡這場戲，到現在回想都還覺得這場戲真的很棒，很感謝他。」鍾瑶笑說自己這周非常忙，除了被告白、拍吻戲，還要被呼巴掌，但最有創意的是要在偶像劇中扮女鬼！她在戲裡反串泰國鬼片中的恐怖厲鬼，不但畫上驚悚女鬼妝，還親自把牙齒全都塗黑，女神形象大翻轉。她還為此跟朋友學泰語，拍攝時連導演都驚嘆她學得超像。雖然犧牲形象，鍾瑶卻玩得很開心，不斷用泰國腔搞笑嚇人，直呼這場戲拍得很過癮。《艾蜜麗的五件事》更多精彩內容，台視每周六晚間10點、東森綜合台每周日晚間10點播出，放春節假期的觀眾別忘今明兩晚鎖定收看。

【羅開新聞中心Thomas綜合報導】AT&T Pebble Beach National Pro-Am（圓石灘配對賽）星期六在晴時多雲偶陣雨的天候下，完成第二回合補賽與第三回合賽程。英格蘭名將Paul Casey（保羅•凱西）今天在Spyglass Hill Golf Course（望遠鏡丘球場）打出低標五桿的六十七桿，以低於標準十五桿的成績，取得五十四洞單獨領先的位置。Phil Mickelson（菲爾•米克森）以三桿差距，獨居第二。這場美巡賽知名的「配對賽」，由一位職業球員搭配一位業餘球友進行比賽，前三天分別在望遠鏡丘、Monterey Peninsula CC（蒙特瑞球場）與Pebble Beach Golf Links（圓石灘濱海球場）三座不同的球場進行三回合預賽。星期天再回到圓石灘濱海球場進行最後回合決賽。第二天會館並列領先榜的凱西，今天在望遠鏡丘打出六鳥、一柏忌的六十七桿，以三回合總成績低標十五桿的兩百桿，以三桿優勢，取得第三回合單獨領先的位置。十八年前，第一場美巡賽就是圓石灘配對賽，結果只打了三回合。明天將以領先者挑戰比賽勝利。「每次打圓石灘，我都學習到一些東西，」凱西說：「我對這座球場以及許多經典球場一樣，不甚了解，因此每一天都在上課。」在圓石灘濱海球場出戰的米克森前九洞一場混亂，抓三鳥、三個柏忌，米克森在第十洞打出今天的第四個柏忌，第十三洞抓鳥，接著於五桿的第十四洞兩桿漂亮的攻上果嶺，擒獲關鍵的三呎老鷹，交出低標兩桿的七十桿，以三回合低於標準十二桿的兩百零三桿，暫居第二。米克森在圓石灘戰績彪炳，分別在1998、2005、2007和2012年四度唱凱歌，另外在2016和2018年也製造了機會，不過雙雙屈居第二，本週繼續挑戰生涯的第四十四座美巡賽冠軍。美國選手Scott Piercy（史考特•皮爾希）一早先在蒙特瑞球場完成三洞補賽，接著轉戰望遠鏡丘交出低標三桿的六十九桿，與在蒙特瑞球場打出七十桿的Lucas Glover（盧卡斯•葛羅佛），兩人同以低標十一桿的兩百零四桿，並列在第三位。並列第五的兩人都在圓石灘濱海球場出賽，第一回合並列領先的美國選手Brian Gay（布萊恩•葛伊）、美國同胞Matt Every（麥特•艾佛瑞），兩人今天都是低標三桿的六十九桿，三天成績為低標十桿的兩百零五桿。蘇格蘭選手Russell Knox（羅素•諾克斯）、美國選手Jonathan Byrd（強納森•拜德）在不同的球場打出相同低標四桿的六十八桿，與韓國選手Si Woo Kim（金施佑）、第一回合另一位並列領先者Scott Langley（史考特•藍利）、西班牙的Rafa Cabrera Bello（拉斐爾•卡布瑞拉-貝羅）、澳洲強將Jason Day（傑森•戴伊）、美國選手Scott Stallings（史考特•史塔林斯），七人同以低標九桿的成績，並居第七。上周強摘Saudi International powered by SBIA（沙烏地國際賽）冠軍盃的Dustin Johnson（達斯汀•強森）一早回到望遠鏡丘完成剩下的兩個洞交出七十三桿，接著轉戰圓石灘濱海球場又是七十三桿，以低標三桿的兩百一十二桿，排名並列四十七位。去年冠軍Ted Potter, Jr.（泰德•波特二世）三天兩百二十七桿，以高標十二桿的成績，提前結束比賽。

2019澳洲網球公開賽男單決賽昨（27日）登場，歷經2個小時廝殺，現任世界球王喬科維奇（Novak Djokovic）擊敗西班牙名將「蠻牛」納達爾（Rafael Nadal），拿下生涯第7座澳網男單冠軍。喬科維奇、納達爾2人前一次澳網交手是2012年，當時雙方歷經近6小時馬拉松大戰，5盤由喬帥帶走勝利。此次是2人生涯第53次對決，喬科維奇全場壓制住西班牙蠻牛納達爾，終場喬科維奇只花了2小時4分鐘就以6：3、6：2、6：3直落三贏球，破紀錄拿下生涯第7座澳網冠軍。每年在墨爾本舉行的澳洲網球公開賽，不只場上精采，場邊也星光熠熠。中國大陸男星胡歌就被拍到現身場邊觀戰，他帥氣坐在包廂內觀賞比賽照片也被澳網PO上微博。另外，出身澳洲的好萊塢女星妮可基嫚（Nicole Kidman），24日也跟老公澳洲鄉村歌手齊斯艾本（Keith Urban）現身球場看比賽，旁邊跟著的還有《VOGUE》總編安娜溫圖（Anna Wintour），3人現身也成為球場亮點。更多鏡週刊報導大坂直美膚色被「漂白」涉歧視 本人回應了訪問遇記者打瞌睡 納達爾爆笑叫醒他「今天問題不有趣」北市觀光熱點遊客創4年來新低 這裡最受旅客歡迎更多追蹤報導大坂直美正式登球后 謝淑薇下滑至31網球混血球后 大坂直美身世揭密澳網破紀錄7度封王 喬帥：難以言語形容莎拉波娃前教練 結束與中國新星合作關係WTA女雙排名 詹皓晴躍居台灣一姐今日最夯新聞流量前3名「我女兒目中無人」才10歲丟命罕病「樹人」醫歎太遲了公司已出事「竟還坑到3億」精彩運動影音

退休後，您還會想再繼續工作嗎？是否會擔心體力、視力都不如年輕人而放棄再就業呢？隨著高齡化時代到來，許多年長者未必想待在家過退休生活，但就業環境是否適合高齡者成為關鍵。台北有家餐廳業者就調整了工作模式，創造出年輕員工及高齡員工都適合的新工作方法，讓工作更為輕鬆。#請聽記者楊文君的採訪報導#位於台北市的食旅光廚房最近來了一位新員工，這位65歲阿惠姐努力從事外場、簡單備料及清潔工作，由於年紀稍長，在餐廳內格外醒目，內向的她不願接受採訪，覺得自己不擅言詞，只想好好工作。對銀髮人力有信心 企業錄取65歲阿惠姐回想起面試那一天，食旅光廚房總監陳那慈指出，和阿惠姐聊得非常愉快，但因為阿惠姐退休前做的是會計，從沒做過需要接觸客人的工作，擔心不會介紹餐點給客人，搞砸工作。陳總監告訴她，不用去強背介紹餐點，只需要將心中的感受說出來，分享自己的心得就好了，這讓認同餐廳理念的阿惠姐放下心中大石，願意挑戰這份新工作。陳總監指出，會錄取阿惠姐主要是自己對銀髮族健康相當注重，而他們推出的健康飲食，也頗受年長者喜愛，在朋友推薦下，讓她主動打電話給勞動部發展署銀髮人才資源中心，期盼讓高齡者自己來介紹怎麼吃才健康，會更有說服力。在錄取阿惠姐後，陳總監說，公司的員工更懂得互相體諒、幫忙、相互扶持，讓她相當感動。她說：『(原音)我們在帶團隊時就常講要有團隊精神，我覺得阿惠姐的加入，就是讓我們所有同事間更互相扶持彼此。』高齡者加入 創造新工作模式在阿惠姐加入餐廳後，陳總監發現，原先大家仗著年輕和個人工作習慣在做事，在考量年紀大的人可能在體力和反應上不如年輕人，大家努力思考，嘗試用不同的新方法工作，反而找到更簡單、更有效率的流程，不僅活化大家的思維，也讓大家的工作更輕鬆。她說：『(原音)我們現在就會開始採用分流的方式，就是碗盤收進來，還沒有到洗手台之前，就分成比較油的、比較不油的，就先弄好。』 為了讓高齡者順利再就業，勞動部除了有專人評估外，也會提供職前訓練。（銀髮中心提供）銀髮人才資源中心主任余璦君指出，高齡者是台灣很棒的人才，他們人際互動圓融、擁有同理心、耐心，有著深厚的社會歷練，甚至忠誠度、穩定度高，都是雇主喜歡的，但許多高齡者常對自己沒信心，他們最常說的就是「我年紀那麼大了，雇主還會要我嗎？」高齡者、雇主都需放下成見 才能改善就業困境事實上，銀髮中心成立4年多，以前他們在開發工作職缺時，很多雇主對高齡存有偏見，認為他們體力不好、視力不好、難溝通等，但他們錄用高齡者後，漸漸發現銀髮族的優勢，甚至現在還是「事求人」的狀態。她說：『(原音)當我們推薦銀髮族去了以後，他們用了以後，就真正發現這些銀髮族優勢在哪裡了，我們很高興的是，當我們推薦完後，這些雇主還會再度打電話來，希望再進用銀髮族，這是我們很高興的一點。』余璦君建議高齡者，除了要對自己有信心外，心胸也需要開闊，很多高齡者常說，以前自己是做什麼工作，再就業也只想從事過去的工作，或是以前曾經當過小主管，再出來工作也希望薪水像從前那樣，就很容易侷限住自己。余璦君強調，重新出來找工作，絕對不是命不好，而是要貢獻自己的經驗。她說：『(原音)再出來工作，絕對不是命不好，其實你可以和社會有更多接觸，也可以把你工作30、40年的工作經驗再度貢獻出來，我覺得這是非常棒的事情。』打造良好就業環境 鼓勵高齡者再就業為了讓高齡者順利再就業，勞動部除了有專人評估外，也會提供職前訓練；在雇主方面，也有提供僱用獎助，每個月有新台幣1萬元、最多補助1年。此外，勞動部也推出「中高齡職務再設計」，例如補助雇主更換大型螢幕、購買搬運工具等，1年1個人最多補助10萬元，鼓勵雇主多多僱用高齡者。台灣已邁入高齡化社會，讓高齡者願意重新出來再就業，貢獻自己的智慧，除了有賴政府、企業提供良好工作環境外，高齡者也須放下成見，勇於開啟更精彩的第二人生。原始連結